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Analista Estratégico de Benefícios

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Leandro Mari

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Com mais de 50 anos de história, a Tenda é a segunda maior construtora brasileira com foco em empreendimentos residenciais populares. A nossa busca pelo crescimento não para, pois queremos ajudar a realizar o sonho da casa própria de mais famílias.

Com mais de 50 anos de história, a Tenda é a segunda maior construtora brasileira com foco em empreendimentos residenciais populares. A nossa busca pelo crescimento não para, pois queremos ajudar a realizar o sonho da casa própria de mais famílias.

Requisitos técnicos

    • Conduzir programas e ações relacionados à qualidade de vida e bemestar (saúde mental, financeira, física); • Garantir a disseminação do conhecimento sobre nosso modelo e processos de Benefícios; • Fornecer suporte às Business Partners de RH e demais áreas de apoio com informações pertinentes à benefícios. • Apoio nas negociações, contratações e implantação de novos benefícios; • Contato com fornecedores para gestão de contratos; • Análise critica acerca dos processos visando melhoria das práticas; • Atualização de políticas, padrões e processos de benefícios; • Apoio na elaboração de relatórios gerenciais sobre os custos, distribuição e competitividade na organização, além de elaborar indicadores mensais; • Responsável por liderar e desenvolver a estratégia de benefícios; • Realizará estudos de viabilidade (considerando aspectos relacionados ao contexto do negócio, boas práticas de mercado, requisitos legais, capacidade financeira da companhia, entre outros); • Conduzirá a implementação dos benefícios, garantindo fluidez, clareza de comunicação e aderência às questões técnicas e regulatórias exigidas; • Gestão dos fornecedores e contratos, apoiará na condução das negociações e renegociações; • Atuará para garantir a qualidade dos serviços contratados, a saúde financeira dos contratos e a entrega com qualidade aos colaboradores; • Gestão dos KPIs relacionados a benefícios; • Terá interface com diversas áreas, como Jurídica, financeira, contabilidade, comunicação, relações sindicais, SSMA, HRBPs, entre outras; • Atuará em parceria com a área operacional de benefícios para direcionar a execução dentro das diretrizes definidas e conduzirá as iniciativas de comunicação relacionadas ao tema. • Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Economia ou similar; • Bons conhecimentos em Power Point e Excel para realização de apresentações; • Boa comunicação verbal para negociações; • Experiencia em programas de Qualidade de vida e Bem Estar; • Criatividade para fomentar as vantagens dos benefícios da cia.

    • Conduzir programas e ações relacionados à qualidade de vida e bemestar (saúde mental, financeira, física); • Garantir a disseminação do conhecimento sobre nosso modelo e processos de Benefícios; • Fornecer suporte às Business Partners de RH e demais áreas de apoio com informações pertinentes à benefícios. • Apoio nas negociações, contratações e implantação de novos benefícios; • Contato com fornecedores para gestão de contratos; • Análise critica acerca dos processos visando melhoria das práticas; • Atualização de políticas, padrões e processos de benefícios; • Apoio na elaboração de relatórios gerenciais sobre os custos, distribuição e competitividade na organização, além de elaborar indicadores mensais; • Responsável por liderar e desenvolver a estratégia de benefícios; • Realizará estudos de viabilidade (considerando aspectos relacionados ao contexto do negócio, boas práticas de mercado, requisitos legais, capacidade financeira da companhia, entre outros); • Conduzirá a implementação dos benefícios, garantindo fluidez, clareza de comunicação e aderência às questões técnicas e regulatórias exigidas; • Gestão dos fornecedores e contratos, apoiará na condução das negociações e renegociações; • Atuará para garantir a qualidade dos serviços contratados, a saúde financeira dos contratos e a entrega com qualidade aos colaboradores; • Gestão dos KPIs relacionados a benefícios; • Terá interface com diversas áreas, como Jurídica, financeira, contabilidade, comunicação, relações sindicais, SSMA, HRBPs, entre outras; • Atuará em parceria com a área operacional de benefícios para direcionar a execução dentro das diretrizes definidas e conduzirá as iniciativas de comunicação relacionadas ao tema. • Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Economia ou similar; • Bons conhecimentos em Power Point e Excel para realização de apresentações; • Boa comunicação verbal para negociações; • Experiencia em programas de Qualidade de vida e Bem Estar; • Criatividade para fomentar as vantagens dos benefícios da cia.

Benefícios

  • • Day off de aniversário; • Vale refeição e vale transporte; • Plano de saúde e odontológico (opcional); • Seguro de vida; • Gympass; • Previdência Privada; • Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos) • Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres; • Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional); • Licença paternidade estendida; • Programa Viva Bem Tenda; • Plataformas Educacionais; • Home office 2x na semana; • Emenda de feriados (desconto em banco de horas); • Dress code flexível.
  • • Day off de aniversário; • Vale refeição e vale transporte; • Plano de saúde e odontológico (opcional); • Seguro de vida; • Gympass; • Previdência Privada; • Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos) • Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres; • Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional); • Licença paternidade estendida; • Programa Viva Bem Tenda; • Plataformas Educacionais; • Home office 2x na semana; • Emenda de feriados (desconto em banco de horas); • Dress code flexível.

Requisitos comportamentais

    Proatividade e Iniciativa; Colaboração e Comunicação Efetiva; Gestão do Tempo e Organização; Curiosidade e Aprendizado Contínuo.

  • Proatividade e Iniciativa; Colaboração e Comunicação Efetiva; Gestão do Tempo e Organização; Curiosidade e Aprendizado Contínuo.

Idiomas

  • Idioma

  • Inglês
  • Escrita

  • Básico
  • Leitura

  • Básico
  • Oratória

  • Básico

Tipo de contratação:

CLT

Modelo de trabalho

Híbrido

Nivel hierárquico:

Pleno

Faixa salarial

A combinar


Rua Castilho 392, Brooklin

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