A nossa Política de Privacidade e Tratamento de Dados Pessoais tem por finalidade demonstrar o compromisso da RECRUTAÊ com a privacidade e o tratamento dos dados pessoais de seus USUÁRIOS.
A sua intimidade e privacidade são extremamente importantes para nós. Para tanto elaboramos nossa política de dados para que o USUÁRIO seja efetivamente protegido e informado quanto aos seus direitos e obrigações.
Acreditamos que um serviço de excelência somente pode ser prestado se houver transparência, por meio de diretrizes e procedimentos colaborativos que respeitem o seu direito constitucional de privacidade.
Pensando nisso desenvolvemos uma plataforma em que o USUÁRIO tem total liberdade para preencher e alterar seus dados.
Nesse sentido, a presente Política de Privacidade e Tratamento de Dados Pessoais está de acordo com a Lei Federal nº 13.709/2018 e com as demais normativas nacionais e internacionais relativas à proteção de dados.
Para fins do disposto nessa Política de Tratamento de Dados Pessoais se considera:
Como condição de acesso aos serviços e plataformas digitais da RECRUTAÊ, o USUÁRIO declara que fez a leitura completa e atenta, estando plenamente ciente da presente Política de Privacidade e Tratamento de Dados Pessoais, conferindo, expressamente, sua livre, inequívoca e informada concordância com os termos aqui estipulados, autorizando a obtenção dos dados pessoais e informações aqui mencionados, bem como o seu tratamento para as finalidades abaixo especificadas.
Caso não esteja de acordo com estas diretivas, basta ao USUÁRIO deixar de consentir com a política de dados no campo próprio, sendo que seu acesso ao site será obstado.
1.1. Os dados pessoais são coletados a partir do consentimento pelo USUÁRIO. Esse consentimento ocorre por meio de click no botão “aceito” presente em nossas plataformas.
1.2. A relação de dados pessoais coletados e as respectivas finalidades constam na cláusula sexta.
1.3. Outros dados pessoais que não estão descritos na cláusula sexta podem ser coletados de acordo com a natureza específica do produto ou serviço em questão.
1.4. A RECRUTAÊ não é responsável pela precisão, veracidade ou atualidade das informações prestadas pelo USUÁRIO, sendo de responsabilidade do USUÁRIO prestá-las com exatidão ou atualizá-las sempre que for o caso.
1.5. A RECRUTAÊ pode realizar atualização e alteração da política de dos dados. Sempre que essa alteração for substancial, a RECRUTAÊ irá informar o USUÁRIO acerca das alterações por meio de seu site.
1.6. A RECRUTAÊ garante ao USUÁRIO o direito de correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados. A RECRUTAÊ utiliza as tecnologias compatíveis com o mercado, respeitando o estado da técnica razoável, com atualizações razoáveis e constantes, para registrar eventos de navegação, cliques, eventos e dados não identificáveis. Todas as tecnologias utilizadas respeitam a legislação vigente e os termos desta Política de Privacidade e Tratamento de Dados Pessoais.
1.7. Ao utilizar os ambientes digitais da RECRUTAÊ, o USUÁRIO pode ser conduzido, eventualmente, via link, a outros portais ou plataformas independentes que podem coletar as informações do USUÁRIO e ter sua própria Política de Privacidade Política de Privacidade e Tratamento de Dados Pessoais.
1.8. Cabe ao USUÁRIO ler a Política de Privacidade e Tratamento de Dados Pessoais de tais ambientes digitais fora do ambiente da RECRUTAÊ, sendo de responsabilidade do USUÁRIO aceitá-la ou rejeitá-la.
1.8.1. A RECRUTAÊ não é responsável pela Política de Privacidade e Tratamento de Dados Pessoais nem pelo conteúdo de quaisquer websites, conteúdos ou serviços fora do seu ambiente, ainda que a ele vinculados por meio de links.
1.9. O consentimento fornecido pelo USUÁRIO é coletado de forma individual, clara, específica, legítima e informado ao titular.
1.10. O USUÁRIO pode alterar suas concessões de consentimento, conceder novas permissões ou retirar seu consentimento para as emissões atuais por meio do e-mail jurídico@recrutae.com.br, sendo avisado das consequências que a retirada de consentimento pode causar. Os USUÁRIO também pode alterar seus dados diretamente na plataforma da RECRUTAÊ.
1.11. O USUÁRIO concorda e consente que os dados coletados e as atividades registradas também podem ser compartilhados:
a) Com autoridades judiciais, administrativas ou governamentais competentes, nos casos de requerimento, requisição ou ordem judicial;
b) Com clientes da RECRUTAÊ sempre que essa divulgação for necessária para os fins dos serviços prestados e no interesse do USUÁRIO;
c) Com prestadores de serviços que auxiliam a RECRUTAÊ na consecução dos seus serviços;
1.12. A base de dados, formada por meio da coleta de dados pessoais, é de propriedade e responsabilidade da RECRUTAÊ. Seu uso, acesso e compartilhamento, quando necessários, serão feitos dentro dos limites e propósitos das atividades institucionais da RECRUTAÊ.
1.12.1. O USUÁRIO é corresponsável pelo sigilo e pela confidencialidade de seus dados pessoais.
1.12.2. O compartilhamento de senhas ou dados de acesso viola esta Política de Privacidade e Tratamento de Dados Pessoais e os Termos de Uso dos sistemas da RECRUTAÊ.
1.13. Internamente, os dados dos USUÁRIOS são acessados somente por profissionais devidamente autorizados pela RECRUTAÊ, sendo eles dirigentes, empregados, prestadores de serviços e parceiros.
1.14. A RECRUTAÊ respeita os princípios de licitude, finalidade, adequação, proporcionalidade, necessidade, livre acesso, qualidade dos dados, transparência, segurança, prevenção, não discriminação, responsabilização, prestação de contas, subsidiariedade e limitação de armazenamento, além de firmar o compromisso de confidencialidade e preservação da privacidade nos termos desta Política de Privacidade e Tratamento de Dados Pessoais com os USUÁRIOS.
2.1. Os dados pessoais coletados e os registros de atividades são armazenados em ambiente seguro e controlado. O armazenamento ocorrerá enquanto houver legítimo interesse.
2.2. Os dados podem ser excluídos antes desse prazo por solicitação do USUÁRIO.
2.3. Os dados coletados devem são armazenados em servidores próprios ou em provedores de serviços que atendam aos controles de proteção de dados pessoais aplicáveis.
2.4 Ressaltamos que o registro de acesso dos USUÁRIOS ao nosso site ou aos nossos canais digitais pode ser armazenado pelo período mínimo de 06 (seis) meses, consoante disposto no artigo 15 da Lei Federal nº 12.965/2014.
3.1. O USUÁRIO pode solicitar a confirmação da existência de tratamento; o acesso aos seus dados pessoais; ou a correção de seus dados pessoais, por meio do envio de e-mail para jurídico@recrutae.com.br. Todos os dados fornecidos diretamente na plataforma pelo USUÁRIO são passíveis de alteração pelo próprio USUÁRIO.
3.2. Pelo e-mail, o USUÁRIO pode também:
a) requerer o bloqueio do uso de seus dados pessoais;
b) manifestar oposição ao tratamento de seus dados pessoais realizado com fundamento em uma das hipóteses de dispensa de consentimento;
c) solicitar a eliminação de seus dados pessoais coletados e registrados pela RECRUTAÊ ao término de sua finalidade de uso;
d) solicitar a revisão de decisões automatizadas;
e) solicitar portabilidade dos dados pessoais;
f) solicitar informações sobre com quem foram compartilhados os dados pessoais, e;
g) informações sobre o impacto da decisão de não consentir ou revogar o consentimento.
3.3. Mesmo que o USUÁRIO não conceda ou solicite a revogação do consentimento para as finalidades relacionadas ao envio de informações, a RECRUTAÊ poderá enviar informações transacionais relativas à prestação dos serviços.
3.4. Para fins de auditoria, segurança, controle de fraudes e preservação de direitos, a RECRUTAÊ pode permanecer com o histórico de registro e os dados dos USUÁRIOS por prazo maior nas hipóteses que a lei ou norma regulatória assim estabelecer, para realização de prestação de contas aos órgãos de controle, ou para preservação de direitos da RECRUTAÊ ou do titular de dados.
4.1. A RECRUTAÊ reserva a si o direito de alterar a Política de Privacidade e Tratamento de Dados Pessoais a qualquer momento, conforme a finalidade ou a www.recrutae.com.br necessidade, como para adequação e conformidade com disposição de lei ou norma que tenha força jurídica equivalente, cabendo ao USUÁRIO verificar a versão atualizada sempre que efetuar o acesso as plataformas digitais da RECRUTAÊ ou mediante solicitação.
4.2. Ocorrendo atualizações neste documento e que demandem nova coleta de consentimento, a RECRUTAÊ deve notificar o USUÁRIO pelos seus sistemas capazes de realizar nova coleta de consentimento ou pelos meios de contato por ele fornecidos.
4.3. Em caso de qualquer dúvida com relação às disposições constantes desta Política de Privacidade e Tratamento de Dados Pessoais, o USUÁRIO pode entrar em contato com a RECRUTAÊ por meio do e-mail j jurídico@recrutae.com.br.
4.4. Caso empresas terceirizadas realizem o tratamento de quaisquer dados coletados pela RECRUTAÊ, devem respeitar as condições aqui estipuladas e as normas contratuais vigentes entre as partes.
4.5. Caso alguma disposição desta Política de Privacidade e Tratamento de Dados Pessoais seja considerada ilegal ou ilegítima por autoridade de proteção de dados, as demais condições permanecem em pleno vigor e efeito.
4.6. O USUÁRIO reconhece que toda comunicação realizada por e-mail (aos endereços informados no seu cadastro), SMS, aplicativos de comunicação instantânea ou qualquer outra forma física, virtual e digital também são válidas como prova documental, sendo eficazes e suficientes para a divulgação de qualquer assunto que se refira aos serviços prestados pela RECRUTAÊ, bem como às condições de sua prestação ou a qualquer outro assunto nele abordado, ressalvadas as disposições expressamente diversas previstas nesta Política de Privacidade e Tratamento de Dados Pessoais.
4.7 A RECRUTAÊ utiliza cookies e tecnologias similares para avaliar e compreender o perfil e o comportamento dos USUÁRIOS que visitam ou acessam as páginas, com a finalidade de personalizar a experiência de navegação do USUÁRIO ao promover e divulgar produtos e serviços, além de realizar prevenção a fraudes.
4.8. A RECRUTAÊ utiliza cookies para melhor experiência do USUÁRIO e para questões de segurança das informações.
4.9. É necessária a permissão do USUÁRIO em aceitar e gerenciar as preferências no uso dos cookies, antes de iniciada a seção, para que sejam coletados.
4.10. Utilização de cookies de terceiros: Prestadores de serviços de tecnologia poderão utilizar seus próprios cookies nos serviços, com a nossa autorização, para prestação de serviços à RECRUTAÊ. Tais cookies coletarão os dados do USUÁRIO nas nossas propriedades para as finalidades previstas nesta Política.
A RECRUTAÊ realiza o tratamento de dados dos USUÁRIOS apenas para o serviço de seleção e recrutamento profissional. Qualquer outra atividade somente será realizada se o USUÁRIO concordar expressamente.
5.1 A RECRUTAÊ não solicita qualquer informação quanto a dados pessoais sensíveis, os quais compreendem:
a) origem racial ou étnica;
b) convicção religiosa;
c) opinião política;
d) filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso, filosófico ou político;
e) dado referente à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico, quando vinculado a uma pessoa natural;
5.2 Ainda que solicitemos qualquer informação que constitua dado pessoal sensível, a RECRUTAÊ não se responsabiliza pela inserção desse tipo de informação diretamente pelo USUÁRIO dentro de campo específico relativo a outras informações. Se o USUÁRIO assim proceder estará realizando aceite específico quanto ao tratamento dos dados por ele fornecido, inclusive, com relação aos dados pessoais sensíveis.
O USUÁRIO, através de seu aceite, concorda e consente que a RECRUTAÊ realize o tratamento de todos os dados disponibilizados pelo usuário e que sejam relevantes para a prospecção dos serviços.
6.1. Sem prejuízo de outros dados que possam ser transferidos pelo USUÁRIO por sua livre e espontânea vontade, a RECRUTAÊ pode requerer os seguintes dados:
a) Nome civil / social;
b) Idade;
c) Estado civil;
d) Nacionalidade;
e) Formação acadêmica;
f) Curriculum Lattes;
g) Informações relativas às relações de trabalho (ou prestação de serviços) atual e pretéritas;
h) E-mail;
i) Informações de cadastro nos órgãos públicos;
j) Contatos telefônicos;
k) Contatos digitais;
l) Endereço residencial e profissional;
m) Imagem-retrato; imagem-voz; imagem-atributo;
n) Outros dados que forem necessários para a correta individualização de dados e informações
6.2. Todos os dados coletados são tratados com o fim exclusivo de prospectar o USUÁRIO dentro do mercado de trabalho.
6.3 O USUÁRIO concorda em receber e-mails “newsletter”, SMS e contato via WhatsApp de informações relevantes, além de pesquisas relacionadas ao mercado de trabalho
6.3.1 O USUÁRIO pode cancelar o consentimento descrito no caput a qualquer momento através de mensagem para mesmo canal que pretende cancelar.
A presente Política de Privacidade e Tratamento de Dados Pessoais deve ser regida e interpretada segundo a legislação brasileira, no idioma português, sendo eleito o Foro da Comarca de São Paulo/SP para dirimir qualquer litígio ou controvérsia envolvendo o presente documento, salvo ressalva específica de competência pessoal, territorial ou funcional pela legislação aplicável.
São Paulo, 22 de agosto de 2022.
A RECRUTAÊ prima pela transparência e informação para com os usuários de nossos canais digitais.
Pensando nisso informamos que utilizamos cookies em nosso site. O objetivo de sua utilização é tornar a experiência do USUÁRIO mais agradável.
O que são cookies:
Como condição de acesso aos serviços e plataformas digitais da RECRUTAÊ, o USUÁRIO precisa aceitar nossa política de cookies.
Caso não esteja de acordo com estas diretivas, o USUÁRIO pode se recusar a aceitar nossa política de cookies, sendo que o acesso ao nosso site será obstado.
Ainda que os cookies retenham apenas informação relacionada com as suas preferências sem correspondente identificação, caso o USUÁRIO já tenha interagido em nosso site ou tenha feito cadastro em nossa plataforma, pode ocorrer de que haja monitoramento de suas visitas ao nosso site.
A qualquer momento o usuário pode, através do seu navegador de internet (browser) decidir ser notificado sobre a recepção de cookies, bem como bloquear a respectiva entrada no seu sistema. Todavia, ao realizar esse procedimento o USUÁRIO pode ficar impossibilitado de acesso a nossa plataforma.
Mas para que servem os cookies?Os cookies são usados para ajudar a determinar a utilidade, interesse e o número de utilizações dos sites, permitindo uma navegação mais rápida e eficiente e eliminando a necessidade de introduzir repetidamente as mesmas informações.
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