Analista de RH - Recrutamento e Seleção

• Responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção desde a divulgação das vagas até a contratação dos candidatos. • Desenvolver estratégias eficazes de recrutamento para atrair candidatos qualificados, utilizando canais online, redes sociais, feiras de emprego, etc. • Triar currículos e realizar a pré-seleção de candidatos de acordo com os requisitos e habilidades necessárias para as posições em aberto. • Agendar e coordenar entrevistas com os candidatos, realizando entrevistas individuais e em grupo, se necessário. • Realizar avaliações e testes psicológicos quando aplicável, garantindo a adequação dos candidatos às necessidades da empresa. • Colaborar com os gestores para entender as necessidades de contratação e definir os perfis ideais para as vagas. • Manter contato com candidatos durante todo o processo de recrutamento, fornecendo feedback e mantendo-os informados sobre o status de sua candidatura. • Realizar a verificação de referências e checagem de informações dos candidatos selecionados. • Elaborar relatórios e métricas para acompanhar o desempenho do processo de recrutamento e identificar áreas de melhoria. • Fornecer suporte administrativo para o departamento de RH, auxiliando em tarefas relacionadas à admissão, integração de novos funcionários, entre outros. • Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de recrutamento e seleção, contribuindo para a inovação e eficácia dos processos internos.